Ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις επενδύουν και δραστηριοποιούνται τόσο στον αγροτικό, στον κατασκευαστικό τομέα όσο και στον τουρισμό που αποτελούν τους βασικούς πυλώνες για την ελληνική οικονομία. Το γεγονός αυτό έχει αυξήσει κατακόρυφα τη ζήτηση σε εργατικό δυναμικό, το οποίο ωστόσο δεν μπορεί να καλυφθεί αποκλειστικά από ημεδαπό προσωπικό. Προκειμένου να καλυφθούν αυτές οι ανάγκες σε εργαζομένους, ο νομοθέτης ενίσχυσε ακόμη περισσότερο τη διαδικασία πρόσκλησης στην Ελλάδα εργαζόμενων προερχόμενων από τρίτες χώρες (Μετάκληση), αυξάνοντας τον αριθμό των θέσεων των εποχιακά εργαζόμενων καθώς επίσης και των εργαζομένων που απασχολούνται στα πλαίσια εξαρτημένης εργασίας.
Ποιες ειδικότητες αλλοδαπού εργατικού δυναμικού επιτρέπεται να προσκληθούν στην Ελλάδα για το έτος 2025;
Με σχετική απόφαση της ελληνικής κυβέρνησης οι διαθέσιμες θέσεις που ανακοινώθηκαν στο σύνολο τους ανέρχονται σε 89.290 και επιμερίζονται ως εξής: 41.670 για εξαρτημένη εργασία και 45.620 για εποχιακή εργασία, ενώ γίνεται περαιτέρω διάκριση ανά ειδικότητα. Μάλιστα, για πρώτη φορά ο νομοθέτης θεσπίζει ανώτατο αριθμό θέσεων ενιαία για όλη την επικράτεια (σε αντίθεση με το παρελθόν όπου προβλέπονταν συγκεκριμένος αριθμός εργαζομένων ανά περιφέρεια.)
Οι ρυθμίσεις αυτές καλύπτουν εργοδότες (φυσικά ή νομικά πρόσωπα), οι οποίοι επιθυμούν να απασχολήσουν πολίτες τρίτων χωρών. Προκειμένου να εισέλθουν νόμιμα στην χώρα και να έχουν δικαίωμα να εργαστούν θα πρέπει να ακολουθηθεί συγκεκριμένη διαδικασία.
Ποια είναι η διαδικασία μετάκλησης αλλοδαπού εργατικού δυναμικού στην Ελλάδα ;
Αρχικά θα πρέπει οι εργοδότες δια του πληρεξούσιου δικηγόρου να υποβάλλουν αίτηση μετάκλησης ενώπιον της Αρμόδιας Αποκεντρωμένης Διοίκησης
Ο εργοδότης θα πρέπει να πληροί συγκεκριμένες προϋποθέσεις και να υποβάλλει τα σχετικά δικαιολογητικά. Ενδεικτικά:
- Ο εργοδότης θα πρέπει να αποδεικνύει ότι έχει ακαθάριστα ετήσια έσοδα κατ’ ελάχιστο 22.000 ευρώ ανά εργαζόμενο, εφόσον πρόκειται για φυσικό πρόσωπο και 60.000 ευρώ ανά εργαζόμενο εφόσον πρόκειται για νομικό πρόσωπο. Για το σκοπό αυτό θα πρέπει να προσκομίσει εκκαθαριστικό σημείωμα.
- Σύμβαση εργασίας υπογεγραμμένη από τον εργοδότη, όπου θα αναγράφονται αναλυτικά οι όροι που διέπουν την εργασιακή σχέση
- Ειδικότερα στην περίπτωση του αγροτικού τομέα απαιτείται επιπλέον Βεβαίωση των αρμόδιων υπηρεσιών του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων για τη ”Μετάκληση πολιτών τρίτων χωρών» αναφορικά με την αντιστοιχία της καλλιεργήσιμης έκτασης ή του ζωικού κεφαλαίου ανά εργαζόμενο
- Έγγραφα από τα οποία να προκύπτουν ότι παρέχεται στον εργαζόμενο κατάλληλο για διαμονή κατάλυμα
- Και προσωπικά έγγραφα του αλλοδαπού εργαζομένου
Πως δίδεται η σχετική άδεια για την μετάκληση αλλοδαπού εργαζομένου στην Ελλάδα ;
Η Αρμόδια Αποκεντρωμένη Διοίκηση εξετάζει τα έγγραφα και εφόσον ο φάκελος είναι πλήρης, διαβιβάζεται η αίτηση αρμοδίως προκειμένου ο εργαζόμενος να λάβει εθνική θεώρηση εισόδου (VISA D). Ο εργαζόμενος θα πρέπει να προσκομίζει τα απαιτούμενα δικαιολογητικά που ορίζονται για την χορήγηση εθνικής θεώρηση εισόδου, ενώ υπογράφει και ο ίδιος την σύμβαση εργασίας. Εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις, χορηγείται η εθνική θεώρηση εισόδου (VISA D).
Αφ’ ης στιγμής ο εργαζόμενος λάβει την εθνική θεώρηση εισόδου και εισέλθει στην Ελλάδα, ο εργοδότης μπορεί να προχωρήσει με τη διαδικασία πρόσληψης με νέα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομιστούν. Η διαδικασία είναι σχετικά άμεση και οι αρμόδιες υπηρεσίες στην Ελλάδα έχουν λάβει σαφείς εντολές να εξυπηρετούν κατά προτεραιότητα τις περιπτώσεις πρόσκλησης αλλοδαπών εργαζομένων στην Ελλάδα δεδομένης της σημασίας τους για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας.
Η δυνατότητα μετάκλησης αλλοδαπών εργαζομένων στην Ελλάδα για εποχιακές εργασίες:
Η Ελλάδα δίδει τη δυνατότητα πρόκλησης (μετάκλησης) εργατικού δυναμικού και για την κάλυψη εποχιακών αναγκών των ελληνικών επιχειρήσεων. Η ζήτηση είναι ιδιαίτερη για όσες δραστηριοποιούνται στον τουρισμό, τον αγροτικό τομέα και την βιομηχανία στην παραγωγή εποχιακών ειδών. Η διαδικασία είναι παρόμοια με όσα αναφέρθηκαν παραπάνω ενώ ειδικά για τον αγροτικό τομέα απαιτείται και η σχετική γνωστοποίηση του εργοδότη (φυσικού προσώπου ή εταιρείας) στις ελληνικές αρχές σε σχέση με τις πραγματικές ανάγκες του.
The Δικηγορική Εταιρεία Nexus έχει μεγάλη εμπειρία στο χειρισμό υποθέσεων εταιρικού δικαίου στην Ελλάδα. Πελάτες σε διάφορα μέρη της χώρας μας έχουν καταφέρει επιτυχώς να καλύψουν τις ανάγκες τους σε εργατικό δυναμικό με εργαζόμενους από τρίτες χώρες σε διάφορους τομείς. Επιπλέον έχουμε βοηθήσει εταιρείες του εξωτερικού οι οποίες προσφέρουν εργαζομένους από τρίτες χώρες σε ελληνικές επιχειρήσεις να ξεκινήσουν να δραστηριοποιούνται και στη χώρα μας.